为深入贯彻落实国家关于规范劳务派遣行业发展的决策部署，切实维护劳动者合法权益，优化营商环境，富锦市人力资源和社会保障局率领劳动人事争议仲裁院以及相关科室，赴辖区劳务派遣公司开展“诚信经营”主题宣传活动。活动通过“普法宣讲、实地督导、政企对话”三位一体模式，推动劳务派遣行业规范化、法治化、高质量发展,

活动中强调，劳务派遣公司作为现代人力资源市场的重要载体，在优化人力资源配置、促进就业稳定、服务企业发展等方面发挥关键作用。要诚信经营，文明经营，在经营中要做到说文明话、办文明事、做文明人，提升个人素质，营造良好形象。鼓励企业创建诚信守信企业，弘扬诚实守信的优良传统，指导企业员工如何运用法律维护自己合法权利，并在现场为企业工作人员发放诚信经营宣传单。

劳动关系股向企业讲解诚信是企业的无形资产，直接影响客户黏性。良好的履行服务承诺，企业可建立长期稳定的合作伙伴关系，形成差异化竞争优势。通过诚信服务积累口碑，是企业发展的最佳路线。

仲裁院院长结合仲裁工作实际，分析了当前劳动人事争议的形势和特点，指出了一些企业在用工过程中存在的常见问题和风险隐患。劳务派遣企业诚信经营是完善现代劳动力市场的基石，既通过规范用工保障社会公平，又以灵活配置资源促进经济效率，同时与部门监管形成合力优化营商环境。其多维价值贯穿于市场运行、社会治理与经济发展全链条，是实现高质量就业与可持续增长的关键支撑。

下一步，人社局将加大宣传力度，发挥人社职能，为全市优化营商环境，诚信社会建设工作贡献力量。