为贯彻落实新冠肺炎疫情防控和稳定退役军人就业工作要求，东风区面向退役军人群体开辟专用网络招聘渠道，推动线上沟通对接，多措并举打开辖区退役军人“求职之门”。

一是全面推行网络培训及招聘。积极推动网络施训，办好线上招聘会，做到“上课不见面、招聘不断线”，对退役军人应届高校毕业生，组织线上职业指导和就业咨询。

二是多方合作拓宽就业渠道。分批次与企业、商贸业等用工密集型行业开展就业合作，提速合作进程，加大落实力度，持续扩大就业岗位供给。

三是推动优待政策精准落地。广泛宣传国务院关于扩大硕士研究生招生和专升本的决策部署，鼓励部分退役军人特别是退役大学生士兵“先入校回炉、再就业创业”，推动各项招生优待政策落地。

四是开展职业技能提升行动。将退役军人适应性培训和职业技能培训纳入国家职业技能提升行动计划，对新退役自主就业士兵全面推广适应性培训，对有参加技能培训意愿的争取今年实现普遍培训。

五是持续优化就业对接机制。建立承训机构目录，实施科学有效监管。用好退役士兵就业职业目录参考，引导用工单位、退役士兵、教育培训机构良性互动。

截至目前，东风区为退役军人群体联系用工单位56家，提供岗位196个，企业用工需求1315人，已达成用工意向236项。