为推进网格化管理工作，在3月20日以来机关干部到社区报道的基础上，按照《前进区关于加强社区（村）网格化管理推进市域基层社会治理现代化的实施方案》要求，3月28日，前进区24名区级领导带领580余名机关干部以专业网格员身份，统一行动，集中进行信息采集登记，了解群众所需所求。
早上8时30分，市技师学院党委书记、前进区委书记、总网格长杨新与社区专职网格员一道，敲开了今天走访的第一户居民的家门。“你好，我们是社区网格员”，“家里人员有变化吗，还需要登记一下房产信息”，“家里冷不冷，能不能达到20度”，“顶楼漏不漏水，有什么需要解决的问题”。对居民的基本信息和诉求，杨新与网格员一同详细记录。
“新的信息采集卡增加了居民直系亲属详细信息、房产信息、车辆信息等内容，我们全面掌握信息，才能更好的服务居民。”社区网格员王丽说。网格员对居民要采集共同居住人、家庭类型、住址等16项信息，对单位要采集单位名称、统一社会信用代码、从业人数等8项信息，采集项目全面细致，更有利于服务和管理。
前进区共划定625个网格，24名处级领导包联23个社区和1个村，同时担任专职网格员。35 名区直部门负责人担任一级网格员和专职网格员联系23个社区。580名机关干部担负专业网格员，直接到网格提供服务。502名专职网格员、123名专属（单位）网格员也全部落实到位。
在按“一格一员”标准配齐专职网格员的同时，前进区采取“1+5+N”方式，选配兼职网格员。“5”即专业网格员，由社区民警、综合执法队员、法律工作者（人民调解员）、区直机关干部、人大代表组成。“N”由机关企事业单位人员、驻区党员、“两新组织”人员及红色业委会、楼栋长、单元长等各类志愿者兼任。使网格之间既相对独立，又互相联合，形成资源共享、责任共担、分工合作、密切配合的工作格局。
下一步，前进区将加快工作节奏，加大保障力度，夯实基层基础，强化教育培训，加强宣传发动，严格督促考评，持续推动网格化服务管理提档升级。
为推进网格化管理工作，在3月20日以来机关干部到社区报道的基础上，按照《前进区关于加强社区（村）网格化管理推进市域基层社会治理现代化的实施方案》要求，3月28日，前进区24名区级领导带领580余名机关干部以专业网格员身份，统一行动，集中进行信息采集登记，了解群众所需所求。
早上8时30分，市技师学院党委书记、前进区委书记、总网格长杨新与社区专职网格员一道，敲开了今天走访的第一户居民的家门。“你好，我们是社区网格员”，“家里人员有变化吗，还需要登记一下房产信息”，“家里冷不冷，能不能达到20度”，“顶楼漏不漏水，有什么需要解决的问题”。对居民的基本信息和诉求，杨新与网格员一同详细记录。
“新的信息采集卡增加了居民直系亲属详细信息、房产信息、车辆信息等内容，我们全面掌握信息，才能更好的服务居民。”社区网格员王丽说。网格员对居民要采集共同居住人、家庭类型、住址等16项信息，对单位要采集单位名称、统一社会信用代码、从业人数等8项信息，采集项目全面细致，更有利于服务和管理。
前进区共划定625个网格，24名处级领导包联23个社区和1个村，同时担任专职网格员。35 名区直部门负责人担任一级网格员和专职网格员联系23个社区。580名机关干部担负专业网格员，直接到网格提供服务。502名专职网格员、123名专属（单位）网格员也全部落实到位。
在按“一格一员”标准配齐专职网格员的同时，前进区采取“1+5+N”方式，选配兼职网格员。“5”即专业网格员，由社区民警、综合执法队员、法律工作者（人民调解员）、区直机关干部、人大代表组成。“N”由机关企事业单位人员、驻区党员、“两新组织”人员及红色业委会、楼栋长、单元长等各类志愿者兼任。使网格之间既相对独立，又互相联合，形成资源共享、责任共担、分工合作、密切配合的工作格局。
下一步，前进区将加快工作节奏，加大保障力度，夯实基层基础，强化教育培训，加强宣传发动，严格督促考评，持续推动网格化服务管理提档升级。