为持续深化事业单位改革，做好机构改革“后半篇”文章，推进机构改革成果走向深度融合。6月8日，同江市以“三个聚焦”为切入点，创新建立“大讲堂”，全面提高干部攻坚克难能力，为全员参战事业单位改革打下良好基础。

一是立足“大讲堂”，聚焦履职，全员学。在业务学习上，打破综合业务、事业单位法人登记、机构编制和数据中心条块分割工作模式，严格落实全办“一盘棋”学习要求，保证每名干部都能对机构编制基础业务熟练掌握，做到召之即用，用之能行。二是立足“大讲堂”，聚焦重点，集中学。针对事业单位改革工作，转移培训重心，建立以服务中心工作为目的培训工作机制，通过“大讲堂”，对机构建立、机构沿革及现行“三定”等内容进行授课，拓展全体干部知识面和提升知识储备，为事业单位改革深入推进，提高智力支持。三是立足“大讲堂”，聚焦难点，全面学。针对事业单位改革中难点，采取领导亲自讲解方式，对全体干部增加改革工作透明度，让每名干部了解各部门改革进展情况和改革中面临问题，在集思广益的同时，统一干部思想、统一改革口径，在全办上下形成思想一致、步调统一的工作格局。