市民政局认真贯彻落实全市干部作风建设、执行力提升行动启动暨专题培训会议精神，第一时间召开会议安排部署，成立由主要领导任组长的工作专班，以深入开展“找差距、补短板、促提升”活动为抓手，着力弘扬“五个好作风”、增强“四种能力”，进一步提振民政部门精气神、强化民政干部队伍执行力，确保更好地履行民政部门基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务职责。

坚持强部署、抓落实。围绕作风建设、执行力提升行动要求，制定工作方案，与正在开展的党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动和市民政局“找差距、补短板、促提升”活动紧密结合，市民政系统各单位、各科室聚焦“五不”和“三个执行力不足”8个方面问题，逐一查摆问题、列举现象，制定具体整改措施，做到问题清楚、措施具体、操作性强。

坚持重制度、促整改。建立健全服务窗口制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、岗位责任制、服务承诺制、监督考评制、责任追究制等工作制度。结合《佳木斯市民政局权责运行监督清单》，完善监督考核体系，将作风建设、执行力提升工作纳入全市民政工作重点任务，制定时间表和路线图，明确责任人和完成时限，扎实推进问题整改，务求取得实效。

坚持比服务、看成效。坚守为民情怀，聚焦群众所急、所忧、所盼，在社会救助审批权下放乡镇（街道）、免除殡葬四项基本服务、开展残疾人两项补贴资格认定申请“跨省通办”、“婚育户”一件事联办等与群众息息相关的工作中，加强工作监督指导，主动问诉求、讲政策、送服务，全力推进各项民生实事取得实实在在成效。

下一步，市民政局将认真贯彻落实市委市政府工作部署，全力抓好作风建设和执行力提升，一步一个脚印推进全市民政事业高质量发展，为佳木斯市经济社会高质量发展贡献民政力量。