汤原县以开展“强化干部作风建设、促进执行力提升活动月”活动为抓手，坚持目标导向、结果导向及问题导向，立足新起点，激发新状态，着力凝聚全县党员干部干事创业精气神，以优良的作风助推县域经济社会全面发展。

坚持目标导向，抓实统筹推进。将干部作风建设、促进执行力提升任务具体化、目标化，集中开展“作风建设月”活动，分解13项具体活动任务，明确主要措施、完成时限，各牵头部门和责任单位主动认领，深入研究、紧密配合，形成全县转作风、优环境强大工作合力。围绕巩固深化机关作风整顿工作成果，注重高规格推进，成立以纪委书记、组织部长为双组长的干部作风建设、执行力提升行动专班，切实发挥“头雁效应”，全县各单位一把手带头开展整治工作，认真履行“第一责任人”责任，率先垂范，履责担当，统筹抓好各项工作。10月26日，县委召开了“决战四季度”暨秋冬招商引资工作启动大会，各级领导干部大力弘扬担当实干的工作作风，进一步增强抓招商、抓项目、抓投资、抓产业的责任感、紧迫感。

坚持结果导向，抓实能力提升。活化方式出新策。围绕促进干部工作质效提升，印发《关于进一步严格执行〈机关工作人员日常行为规范（试行）〉的通知》，汤原镇党委积极创新学习方式，采用机关干部领学的方式，拍摄学习宣传视频，进一步激发干部学习活力，推动纪律入脑入心。着眼培训促提升。围绕党性修养、能力提升、廉政教育、成果检验4个专题，邀请县处级领导、市委党校教师、业务干部对全县2021年以来新任职干部开展为期3天的任职培训，切实提高其提升履职能力、政治能力和领导能力。全员参学推动全覆盖。持续推进“基本业务+”建设，常态化开展“业务大讲堂”活动，采取“讲、学、用”三环相扣方式，将学习成果转化为工作动力运用到实际工作，全县68家单位针对重点业务，深入学习各项法律法规、基本业务307次，培训12576人次，真正做到学出干劲、学出精神、学出氛围。

坚持问题导向，抓实顽疾整治。切实发挥督促检查作用，定期通报批评，对违反工作纪律、存在“五不”问题干部，对群众反映强烈的部门和作风问题频发的系统，开展专题督导，基层干部作风明显增强，农村人居环境整治工作被评为全省“十佳县”（标兵县）。开展自检自查督办工作，68家单位梳理与机关工作作风有关的规章制度309个，确保各单位制定差异化措施、建立框架性标准，按时间节点有效完成整改任务。国庆“小长假”结束后的第一个工作日，采取不打招呼、不提前通报、直奔现场的方式，实地对县直部门和窗口单位进行工作纪律作风专项监督检查，针对在检查中发现的个别早退、请销假不制度不严格等问题，立查立改，切实在改进作风上立新规、动真格、求实效、防反弹。