诚信是最宝贵、最重要的资源，是行政文明的重要标志，是凝聚民心、号召民众、推动改革开放与发展的强大精神动力。

近日，汤原县发改局召开公职人员诚实守信培训会议，会议强调，要高度重视公职人员的诚信度、信用度，不仅因为其言谈举止代表信用的形象，更因为他们所做出的决策，对一个单位的发展至关重要。因此，作为公职人员，诚信对他来说，就不仅仅是“私人领域”的事情，还关系到诚信的塑造和公信力。

建立诚信的道德信仰，就是要求公职人员处理好权力和权位的关系，树立正确的权力观，明确行政权力是用来为人民服务的工具，不是谋取私利的手段。要求公职人员真正做到为人民掌好权、用好权。此外，应引入诚信原则的评价和赏罚机制，在评价公职人员的选拔、任免和升降等工作中引入诚信道德评价机制，是诚信原则能够充分发挥作用的重要保证。

公职人员要做到诚实守信，一要坚持实事求是，说老实话，做老实事，当老实人，不回避矛盾，不推诿扯皮，不搞弄虚作假，不做表面文章；二要清正廉洁，珍惜名誉，以人格的力量和高尚的道德情操树立威信，以诚心诚意为人民办实事、谋利益的公仆形象取信于民；三要以身作则，身体力行，为群众树立榜样，做诚实守信的表率。