为深入推进社会信用体系建设，大力弘扬诚信文化，切实将“诚信七进”活动落到实处，进一步维护职工合法权益、规范企业用工行为，促进企业健康发展和职工队伍稳定，近日，东风区总工会精准发力、主动作为，聚焦企业用工痛点和职工维权需求，开展“诚信进企业”活动，携手专业律师团队深入辖区重点企业，扎实推进“工助龙江”法律援助服务，以法治力量筑牢诚信根基，用暖心服务守护职工福祉，全力营造“知信、用信、守信”的良好社会氛围。

活动期间，区总工会工作人员与律师团队采取“实地走访+资料核查+座谈交流+精准指导”的方式，深入企业生产经营一线，全面了解企业发展现状、劳动用工管理模式及职工权益保障情况。在企业座谈会上，团队与企业负责人、人力资源管理人员及职工代表面对面交流，认真倾听企业在用工过程中遇到的困惑难题，详细询问职工在劳动合同签订、工资支付、社保缴纳、安全生产等方面的诉求，精准掌握企业劳动用工的实际情况。

为实现“精准把脉、对症开方”，律师团队重点查阅了各企业的公司章程、劳动合同、安全生产制度、员工手册、用工管理制度等相关资料，从劳动合同订立、试用期管理、规章制度公示、工资支付规范、社保缴纳、用工风险防控等关键环节，开展全方位、精细化的用工法律风险评估。针对核查中发现的潜在法律风险和不规范用工问题，律师团队结合典型案例，深入浅出地为企业剖析问题根源，逐一梳理风险点，并有针对性地提出科学规范的防范措施和整改建议，指导企业完善用工管理制度，及时整改薄弱环节，从源头防范劳动用工纠纷，助力企业构建规范有序、公平公正的用工环境。

同时，律师团队还向企业职工普及诚信劳动、依法维权相关知识，讲解劳动合同签订、工伤赔偿、劳动纠纷化解等法律常识，发放法律援助宣传资料，引导职工树立诚信劳动理念，增强自我维权意识和能力，学会运用法律武器维护自身合法权益。

企业相关负责人纷纷表示，此次法律援助服务精准务实、干货满满，有效帮助企业排查了用工风险，明确了整改方向，对企业规范经营、诚信发展具有重要的指导意义，今后将严格按照律师团队的建议，进一步完善用工管理制度，坚守诚信经营底线，切实保障职工合法权益，努力构建和谐劳动关系。

下一步，东风区总工会将持续深化“诚信七进”活动，把诚信建设与工会服务工作深度融合，常态化开展诚信宣传和法律援助服务，不断拓展服务覆盖面、提升服务实效性。为推动东风区社会信用体系建设和经济社会高质量发展注入强劲动力。