为全面贯彻落实“能力作风建设年”工作部署及要求，巩固“学习型机关”创建成果，结合“四个体系”机制运用，切实增强“八种本领”、提高“七种能力”，继续推动基层党员干部的理论水平、业务能力和实践本领有效提升，9月8日下午，港湾街道组织开展“每季一测”政治理论及业务应知应会知识测试，街道领导班子、科级干部及各社区主任参加测试活动。

以考促学 强化素质能力再提升

在测试前期，街道党群服务中心通过线上和线下征求意见的方式，按照党员干部之所“需”，有针对性地设置测试题。此次测试采用闭卷形式进行，内容涵盖能力作风建设年应知应会知识、省第十三次党代会精神、市第十四次党代会精神等知识点，设置了单选、填空、多选、判断和简答五类题型，党员干部在规定时间内完成后统一收集试卷，实现了知识储备和业务测试的有机统一，达到以考促学、以学促干的目的。

学以致用 强化工作质效再提升

在测试过程中，大家严格遵守考试纪律认真答题，现场秩序井然有序，气氛认真严肃。测试活动结束后，街道将对测试成绩不合格人员进行通报，同时督促党员干部针对考试中的薄弱环节进行查缺补漏，通过“每季一测”活动提升学习质量和效果，进一步补齐能力作风工作短板，围绕全街道重点突破性工作，切实把学习成效体现在增强党性、服务群众、推动工作上来，以达到学用结合、知行合一的目的。

常学常新 强化学习成果再提

港湾街道将建立各项业务培训考试常态化机制，继续开展“业务大讲堂”、“每季一测”、“解放思想，振兴发展”专题研讨等活动，加强“业务分析库”和“基本业务+”建设，全面提升基层干部理论水平和专业能力，力求做到提笔能写、问策能对、难事能办。同时树立实绩实干导向，对标对表、学深悟透，通过日总结，周通报、月排名、年考核，营造比学赶超的良好氛围，为推动街道工作不断实现创新发展提供强有力的队伍保障。