按照国家、省、市关于推动政务诚信建设、营造良好营商环境有关部署和要求，坚持以问题为导向，持续加强政务信息归集和公开公示，前进区政务服务大厅开展政务诚信大讲堂，积极探索信用信息在各行业、领域的应用，不断提升全区的行政效能和公信力。

一、加强对政务人员的诚信教育，努力培育诚信意识。政务人员应该具备契约观念和平等意识，各种法律法规、政策是政务人员与普通百姓共同平等遵守的契约，政务人员没有特权而言。在具备这样的基本观念的前提下，加强诚信观念教育，使政务人员自觉认识到诚信在促进经济发展、维护国家稳定和推动社会进步中的重要地位和作用，并在工作生活中带头讲诚信、守诚信，做诚信的表率，逐渐使诚信从有意识的行为发展成为头脑中的潜意识，最终上升到个人诚信价值观的高度，进而在政务活动中当制度约束出现漏洞时仍然可以规范自己的行为。

政务人员要始终秉持廉洁奉公的行为准则。政务人员是政府的代表，他们在政务活动中的一言一行都代表着政府的形象，他们是否诚信直接关系到政务诚信能否得到公众的认可。政务诚信建设不能仅满足于单一的诚信意识的增强，还要注重政务人员廉洁公德的养成。私心膨胀、私欲泛滥是不守诚信的最大诱因。政务诚信落实到个体层面要求政务人员坚持廉洁奉公。政务人员只有始终秉持廉洁奉公的准则，以一颗廉洁之心抵制一切有损于政务诚信的利益诱惑，筑起维护政务诚信的个体心理防线，才能不辜负党的信任、民众的期待，维护政府的诚信形象。

二、完善信息公开及归集工作。贯彻 落实政务信息公开和双公示工作要求，充分利用政务信息公开及市信用双公示平台，公布相关信息。加强重点领域诚信制度建设。不断扩大信用信息、信用报告、信用审查在政务系统应用，在工会、残联、文明单位等评优评先领域应用；研究建立各行业、各领域信用管理体系制度，在政府采购、政府和社会资本合作、招标投标、招商引资、地方政府性债务、统计以及街道等重点领域发挥信用监管作用。

下一步，我区将加快完善政务诚信平台建设，充分利用市级政务诚信平台，加大“双公示”数据报送和共享应用；加快归集覆盖全区的机关事业单位人员信用信息，扩大在人员招聘、评优评先等领域应用；加大公职人员诚信教育；加快构建重点领域信用机制建设，重点在政府采购、招投标、招商引资、地方政府债务、统计等领域，加大信用报告、信用审查、信用承诺应用，完善信用记录、责任追溯等制度建设，加快推进重点领域信用管理。