前进区建立区级领导联系服务专家人才制度，拓宽了党委联系服务专家渠道，架起了服务专家人才的“连心桥”。

建立联系专家工作机制：实行区级领导联系服务专家制度，全区23名区级领导与23名专家人才结成了联系服务对子。区级领导通过日常走访、节假日慰问、函电、微信等方式与专家保持经常性联系，与专家真诚交朋友、结对子，及时了解掌握专家思想、工作和生活情况，帮助专家人才解决实际困难和问题，增强了联系服务的针对性和有效性。

建立建言献策直通机制：通过组织召开座谈会、设立线上“直通车＂电子邮箱和线下信息箱等方式，广泛收集专家人才提出的意见建议，建立前进区专家建言献策信息库。畅通专家建言献策渠道，组织专家参与到破解前进区乡村振兴、疫情防控等急难险重难题和建设“一区五地”等重大决策部署上来，全年提供可行性论证12项、智力咨询、技术服务31个。
　　建立专家关心关爱机制：开展专家健康体检、救治协调服务，选择“万里云”医疗体检中心作为专家人才定点服务医院，为专家就诊开辟专门的“绿色通道”。在重大节日和专家取得重大成就或成果时进行慰问祝贺，专家人才家庭发生重大变故或家人罹患重大疾病时进行走访慰问，让专家感受到党的关怀与温暖。
　　前进区将深化党政领导干部联系服务专家人才工作，给专家提供精准的对接平台，提供施展才华的舞台，激发各类专家人才在统筹推进工作中的智慧和力量，推进基层人才队伍建设，为前进区提供强有力的人才支撑。