同江市按照佳木斯市统一部署，聚焦“五不”现象和执行力不足问题，深入开展干部作风建设、执行力提升行动，采取有效措施提振全市党员干部干事创业精气神，以好的作风助推同江经济社会发展全面提速提质提效。

一、明确目标，统筹推进抓落实。

聚焦全市重点任务，以提升干部执行力、工作效率、工作质量为目标，加强组织领导，层层压实责任，确保各项工作落到实处。一是贯彻精神抓落实。市委常务委员会会议传达了佳木斯市干部作风建设、执行力提升行动启动会议精神，讨论通过了同江市贯彻落实意见。召开了同江市干部作风建设、执行力提升行动启动会议，制发了《同江市干部作风建设、执行力提升行动实施方案》，确定了持续教育引导、规范制度建设、凝聚监督合力、加强督导检查等工作措施，明确责任和时限，确保工作有的放矢。二是分工协作抓落实。成立了干部作风建设、执行力提升行动专班，各牵头部门和责任单位主动认领工作任务，根据责任分工制定每项任务的子方案，实行定时、定量、定岗、定责推进。各单位各司其职、紧密配合，确保各项工作任务顺利推进。三是督导警示抓落实。行动专班以日常督办、专项检查、整改督办和随机查访等方式及时跟进重点任务落实情况。市纪委监委成立督查检查组，对换届选举、作风纪律、疫情防控等当前重点工作开展监督执纪执法，刹歪风、树正气，清积弊、促落实，通报“五不”问题22起，给予党纪政纪处分18人。

二、靶向发力，补短强弱促提升。

坚持问题导向，通过教育引导、自检自查、整章建制等方式，查短补弱续强，不断提升干部能力。一是将党史学习教育和加强能力建设紧密结合。通过开展“先锋大讲堂”、“基本业务+”建设、“业务大讲堂”“工匠精神”先进个人专辑展播等活动，不断夯实干部能力基础。全市各单位组织党员干部开展“学理论、学法规、学政策”1108次、“基本业务+”自测252次、业务大讲堂活动656次，业务比武练兵77次，学习先进典型117次。二是将自检自查与整章建制紧密结合。组织各单位聚焦“五不”现象和干部执行力不足问题开展自检自查，分层分类建立问题台账，制定措施强力推进。同时，结合自检自查的问题，梳理与机关工作作风有关的规章制度，全市各单位累计废止制度74项，修订制度557项，新增制度227项。三是将查摆剖析与整改落实紧密结合。启动案件（事件）评查，分别建立评查小组，通过开展复盘推演，查问题、剖根源、补弱项。常态推进领导干部“走流程”，通过常态暗访走、委托他人走、部门交叉走、现场模拟走等多种方式，发现政务服务、民生实事、公共服务等方面问题1170个，解决问题1160个。

三、求真务实，聚焦发展动真章。

坚持把服务高质量发展作为改进作风、提升执行力的最终落脚点，切实把作风整顿成果转化为推动同江各项事业发展的强大动力。一是优化政策环境。严格落实“免、减、缓、返、补”等各项纾困惠企政策，同时，在政策叠加上下功夫，切实激发市场主体活力。年初以来，整合各类惠民政策38条，解决企业融资难、务工难等问题201个，投放贷款2.98亿元，减税降费9565万元。二是攻破重点难题。持续完善容缺受理、并联审批、上门服务机制，不断提高项目引进和建设的质量和效率，新签约项目41个，上半年实际利用内资增幅位列佳木斯各县(市)第一位；实际利用外资额度位列佳木斯各县(市)第一位。紧盯全国文明城市创建，全力抓好城市硬件建设，深入推进“1+X+N”网格化管理模式，打通堵点，不断提升服务水平。三是深化改革创新。持续推进“办事不求人”“不见面、零跑腿”改革，梳理“零成本”服务事项398个，办理时限压缩84%。木材调运检疫证书无纸化办理改革经验在全省推广，网格化管理经验入选国家《数字乡村建设指南》。农村综合改革持续深入，在佳木斯市率先建立农村物权资产服务中心和农村资产交易服务中心，有力推进农村资产资本化、农村资源市场化、农民增收多元化。