为全面贯彻落实社会信用体系建设要求，进一步提升全局干部职工的诚信意识和职业素养，打造“阳光民政、诚信民政、服务民政”，以提升干部职工诚信履职能力为核心，通过系统化、常态化的教育培训，引导全局干部职工自觉践行诚信理念，恪守职业道德，规范行政行为，提升服务水平，为推动民政事业高质量发展、增强人民群众获得感幸福感安全感提供坚实的诚信保障。

聚焦主责，突出民政特色。重点围绕社会救助（低保、特困、临时救助等）、养老服务、儿童福利、婚姻登记、殡葬服务、社会组织管理、区划地名等民政核心业务领域，深入剖析诚信履职的具体要求和风险点。例如：如何确保救助对象认定的公平公正、救助资金发放的精准及时；如何提升婚姻登记、殡葬服务的规范化和透明度；如何加强对社会组织的诚信监管等。

结合培训，进一步梳理优化各项民政服务流程，推动服务标准化、便捷化、透明化。宣传学习民政系统内全国或本地区、本单位涌现出的诚信模范、服务标兵、优秀党员等先进事迹，发挥榜样示范作用。重温并强化各岗位的服务承诺制度，强调“首问负责制”“限时办结制”“一次性告知”等制度的诚信落实。鼓励干部职工深入社区、服务机构、服务对象家中，了解民情民意，检验服务成效，在实践中强化诚信为民的宗旨意识。

下一步，同江市民政局将持续通过多种形式开展诚信宣传，广泛动员干部职工积极参与诚信建设活动，不断提升干部职工的诚信素质和服务质量，用诚信铸就民政工作的辉煌篇章。我们将以此次活动为契机，把诚信建设融入民政工作全过程，用诚信铸就民政服务，让诚信成为民政最亮丽的底色。