抚远市委组织部采取系列措施，致力于优化营商环境，多措并举解企业之忧、帮企业之难，为企业发展提供坚强的组织保障。

强化思想武装，推动观念转变，凝聚共识“强作为”。加强优化营商环境工作宣传力度，把优化营商环境纳入干部教育培训计划，增强干部市场意识、法治意识、服务意识、契约精神。结合组织部支部主题党日开展解放思想大讨论，坚持“培训+调研”“走出去+请进来”，推动组工干部开阔视野、解放思想、更新观念。结合警示教育学习开展优化营商环境问题剖析，引导党员干部对标对表整改提升，营造优化营商环境的氛围。

抚远市委组织部召开专题警示教育学习研讨会议

选派组工先锋，优化服务建设，联企服务“零距离”。按照“企业需要、党员欢迎”原则，通过单位推荐、个人报名等方式，选派政治素质好、协调能力强、熟悉党务工作的干部作为“组工先锋”深入22家包保企业（个体户）担任联企专员，履行党建工作指导员、政策落实服务员、营商环境监督员“三员”职责。截至目前，帮助协调解决企业经营管理存在问题2个。

“组工先锋”深入包保企业开展“走千企访万户”活动

严格监督考核,净化用人生态，倒逼干部“转作风”。严格干部日常监督，及时发现苗头性、倾向性问题，运用好提醒、约谈等措施，把咬耳扯袖、红脸出汗工作做得更实更细更有效，防止小毛病演化成大问题，着力解决干部“不作为、乱作为、慢作为、不会为”问题。发挥考核指挥棒作用，把营商环境建设纳入年度综合目标考核，推动干部转作风、提效能、抓落实。

抚远市金谷米业有限责任公司党支部全体党员重温入党誓词

深化党建引领，发挥堡垒作用，致力企业“增活力”。对落户抚远的企业及时跟进服务，及时帮助指导成立党组织。推行党员干部进驻企业服务及领导干部联系企业、联系项目、联系工程服务等，建立“全程保姆式”服务工作机制。以党史学习教育为契机，组建“联企干部进企业”宣讲队进企业，增强企业管理人员和非公企业党员政治理论水平。