市水务局按照全市干部作风建设、执行力提升行动启动暨专题培训会议要求，以“四项措施”为抓手，切实加强作风建设，提高工作质量和工作效率，推动水利各项工作创新发展。

迅速传达贯彻会议精神。15日上午，市水务局召开贯彻落实全市干部作风建设、执行力提升行动启动暨专题培训会议精神专题会。会议传达了《佳木斯市干部作风建设、执行力提升行动实施方案》，全面安排部署市水务局开展干部作风建设、执行力提升行动工作，要求要以高度的政治责任感和使命感，加强领导、周密部署，确保作风建设、执行力提升行动真正抓出成效。

注重持续学习提升能力。年初以来，市水务局坚持不懈抓学习，开展“会前学史”8次、“会前学法”9次、“业务大讲堂”8期，持续更新水务局职责清单、业务知识手册和“基本业务+”600题题库，组织开展答卷测试，促进学习常态化，形成学习自觉性。

坚持周工作通报促工作落实。工作中注重抓日常抓经常，实行每周工作书面汇报、通报制，已通报30期，召开局长碰头会16次。认真执行领导干部“走流程”纪实制度，及时下发提示函，每两月汇总并上报。截至目前，局党组成员共开展“走流程”18次，解决实际问题21个。

紧扣目标导向推动水利事业发展。把作风建设、执行力提升行动贯穿工作全过程，以作风建设促进水利各项工作落实。积极组织应对黑龙江洪水，抽调技术过硬水利专家到黑龙江干流抗洪抢险前线省市联合指挥部，为水旱灾害防御提供技术保障，最大程度保护人民生命和财产安全。松花江示范河湖建设成为全省唯一入选生态环境部美丽河湖优秀案例和全省深化改革典型案例。