9月15日，佳木斯市民政局召开第108次党组（扩大）会议，迅速贯彻落实全市干部作风建设、执行力提升行动启动暨专题培训会议精神。市民政局党组书记、局长刘世友主持会议，局领导班子成员、直属事业单位主要领导、机关各科室负责人参加会议。

会议传达了市委常委、市纪委书记、监委主任、市深化机关作风整顿领导小组副组长王延增关于“干部作风建设、执行力提升行动”的专题培训讲话精神，指出要深刻领悟党的作风建设精神谱系，弘扬“勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律”五个好作风，增强“政治凝聚能力、业务组织能力、协调号召能力、自我革新能力”四种能力，持续推动执行力大进步、大提升、大跨越，要加强组织领导，扎实推进干部作风建设、执行力提升行动取得新成效、登上新台阶、实现新突破。

会议强调，一是提高政治站位，强化组织领导。市民政局成立由主要领导任组长的“干部作风建设、执行力提升行动”工作专班和办公室，负责统筹推进落实；各单位要迅速传达市委会议精神，层层传导压力，压实各方责任，做到全覆盖、无死角。二是认真查摆剖析，制定工作方案。要求各单位、各科室认真学习领会《佳木斯市干部作风建设、执行力提升行动实施方案》精神，结合自身工作实际，围绕“五不”和“三个执行力不足”制定具体实施方案，做到问题清楚、措施具体、操作性强。三是完善工作措施，坚持立行立改。各单位、各科室要结合各自工作职责，细化实化任务措施，制定时间表和路线图，明确责任人和完成时限，扎实推进问题整改，务求取得实效。四是强化督导检查，严肃追责问责。机关党委要加强对下指导，针对发现的问题及时提出并整改，对问题严重的，及时报送派驻纪检组，进行追责问责。五是坚持舆论导向，强化宣传引领。及时梳理总结干部作风建设、执行力提升行动中的好做法、好经验，进行宣传报道，营造良好的舆论氛围，引导激励党员干部见贤思齐、奋发有为。

会议同时对市委巡察发现作风问题和执行力不足问题整改情况专项监督检查工作进行安排部署。