王秋实在调研指导“四个体系”工作

落实机制运行情况时强调

以重点工作突破为切入点

全面落实“四个体系”

强化能力作风建设

推动各项工作不断开创新局面

1日下午，市委书记王秋实对全市“四个体系”工作落实机制运行情况进行调研指导。他强调，要切实把思想和行动统一到省委决策部署上来，将领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”工作落实机制贯穿全市工作的各方面、全过程，坚持“实”字当头、“干”字为先，以重点工作突破为切入点，以创新实施“四个五”闭环工作法为路径，以能力作风建设为保障，全力推动全市各项工作提质增效、落实到位，奋力开创佳木斯全面振兴全方位振兴新局面。

王秋实首先参观了“深入贯彻落实省第十三次党代会精神，实施‘四个体系’推进重点工作阶段性成果”图片展，并到市审计局、市发改委等部门，宣讲省第十三次党代会精神，现场听取各相关部门“四个体系”建设、机关“能力作风建设年”活动开展等情况汇报，对各部门的经验亮点给予充分肯定，指出存在的短板不足，并与相关负责同志深入交流，共同探讨以“四个体系”更好推动工作落实的思路路径和措施办法。王秋实指出，各级各部门高度重视“四个体系”建设，结合职能职责和工作重点创造性开展工作，作出了有益探索、取得了积极成效，很多经验做法值得总结和推广。各县（市）区、各部门要相互学习、取长补短、创新实践，努力营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，不断推动“四个体系”建设迈向纵深。

王秋实强调

省委提出“四个体系”工作落实机制，是贯彻落实习近平总书记“以钉钉子精神抓工作落实”重要指示要求的创新举措，更是我们推动重点工作落实的有效方法。要进一步提高政治站位，深化思想解放，改进工作思路，不断健全完善“四个体系”工作机制，既要全面推开，更要抓住重点，以重点工作突破带动整体工作全面提升。领导责任要再明确，认真梳理好本地区、本部门、本战线重点工作，并全部纳入“四个体系”工作落实机制，把任务细化分解到每名班子成员，落实到具体责任人，确保责任主体清晰、职责任务明确。工作推进要再加力，对每项工作任务建立清单台账，制定好时间表、路线图，拿出更高效、更有力的推进措施，强化指挥调度，狠抓推进落实。考核评价要再务实，探索创新“内外结合”考评方式，进一步明确“谁来考评”“如何考评”等问题，严防形式主义，真正以实事求是的考评推动各项工作按时保质落地见效。督导问责要再严格，进一步加强督导力量，加大责任落实、工作推进、问题整改和完成进度督查检查力度，落实好各项奖惩措施，切实做到有责必问、问责必严，倒逼各项工作不折不扣落实到位。同时，要以“能力作风建设”推动“四个体系”落实、以“四个体系”落实提升“能力作风建设”，坚持把检视问题贯穿始终，结合党中央和省委巡视反馈的问题和我市巡察检查发现的问题，持续排查整改思想观念、创新能力、推进落实和担当作为等方面不足，并始终把发展成效作为“四个体系”和“能力作风建设”成果的检验标尺，强化学习培训实效，树立正反两面典型，凝心聚力推动全面建设现代化区域中心城市取得新突破。

刘立民、王延增、许振宇、方东昕、朱长春参加调研。