“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。”市司法局牢牢把握这一关键点，以年轻干部为抓手，提能力、转作风，通过强化学习交流，拓宽发展空间，实施多方位培养，唱好年轻干部成长“三部曲”，为司法行政事业发展提升了新动力。

强化学习交流  筑牢年轻干部思想根基

加强青年理论学习小组建设，以“精讲五分钟”“日读一小时”活动为载体，通过在微信学习群发布学习资料，指定专人领学，举办宣讲会，开展座谈交流等多种形式，丰富学习内容，活化学习形式，调动年轻干部学习主动性、积极性，为年轻干部提能力、转作风筑牢了思想根基。“能力作风建设年”活动开展以来，发布学习资料60余篇，组织青年理论学习小组集中学习18次，举办宣讲会4次，开展座谈2次。

局新任负责人刘通对年轻干部教育培养高度重视，6月10日，责成局四级调研员张驰同志围绕年轻干部如何加强能力作风建设进行了专题辅导，并与政治处主任王明慧一同与参会的年轻干部进行了观点交流，他指出，年轻干部要筑牢理想信念根基，树立远大理想；要主动对照十方面问题短板查找自身问题，改进工作作风；要练就过硬本领，坚持创新创造，不断提升自身能力。

拓宽发展空间 增强年轻干部内生动力

建立多领域、多角度培养机制，采取横向交流轮岗、纵向提拔任用等方式，为年轻干部提供多岗位锻炼机会，搭建平台锤炼意志、培养经验增长才干。坚持“使用是最好的培养”，对综合表现突出的年轻干部，根据发展实际，积极向上级部门推荐，及时予以提拔重用。结合年轻干部专业背景、性格特点，进行专门培养，合理安排工作岗位，通过压担子、铺路子、搭台子的培养方式，充分发挥年轻干部在各项重点工作中的中流砥柱作用。近年来，依托公务员（选调生）考录、遴选等方式补充年轻干部23人，重点培养9人，提拔任用年轻干部8人。

多方位培养 激发年轻干部自信活力

搭建平台，增强自信。通过开展十九届六中全会精神诵读、家风故事党员说、传统节日文化分享、知识竞赛、先进事迹分享会、红色故事演讲、业务大讲堂、普法短视频拍摄等活动，为年轻干部提供展示自身风采的机会，使年轻干部在丰富多彩的活动中获得自信。选树典型，激发活力。依托“两优一先”“机关工匠精神”评选和英模选树，挖掘和培养年轻干部。通过身边人、身边事，鼓舞年轻干部士气、增强斗志、激发活力，为司法行政事业的蓬勃发展储备力量、增添动力。一年来，选树年轻典型4人。