“能力作风建设年”活动开展以来，县财政局按照县委、县政府要求，认真谋划，精心部署，切实增强活动的紧迫感、责任感、使命感，稳步推进”能力作风建设年”活动向纵向深发展。

突出凝聚共识，全面推进思想发动。为确保“能力作风建设年”活动取得实效，按照《全县机关“能力作风建设年”活动实施方案》有关要求，县财政局第一时间召开专题会议，传达“能力作风建设年”活动精神，成立县财政局能力作风建设工作领导小组，主要领导亲自抓、负总责，分管领导协同抓，负专责，各股室分头实施，直接负责，确保活动高位谋划、有力推进。紧密聚焦“社会主义现代化新汤原”建设，突出目标导向、问题导向、结果导向，结合工作实际研究制定《县财政局“能力作风建设年”活动实施方案》，及时召开活动启动会议，营造党员干部敢作为、有担当、不懈怠、不懒政、干事创业、清正廉洁的工作氛围，确保全局“能力作风建设年”活动扎实有序开展。

坚持以上率下，建立常态化学习机制。深入贯彻落实习近平总书记“在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫”重要要求，坚持“做什么补什么”，开展主题不重复、业务全覆盖的“业务大讲堂”活动。结合中华人民共和国预算法实施条例、政府财政报告编制办法、地方政府专项债务预算法等财政业务知识，制定了全年12次的业务大讲堂主讲台账。采取领导班子、各科室业务骨干上台讲的方式，使全体干部职工都能参与进来，以此丰富个人专业知识。深入开展理论学习，贯彻落实党支部书记为支部党员讲一堂党课活动精神，局党组书记结合深入学习省第十三次党代会精神，为全体党员干部讲一堂党课，使全局党员干部的政治站位和专业能力跟上新时代财政工作新要求，推动各项工作再上新台阶。

实施质效提升，全面深入查摆问题。把问题检视作为能力作风建设的关键环节、重要抓手。全局党员干部，通过对照全县“能力作风建设年”实施方案中11个方面问题，通过疫情防控、年度考核、学习研讨等方式，深入剖析，找准找实个性化、差异化突出问题432个，并如实填写检视问题清单，明确整改方向和具体措施。能力作风领导小组不定期开展抽查活动，对整改效果不佳、整改不及时的干部予以通报，连续通报2次的干部单位“一把手”亲自约谈，以真检视、真碰硬、真整改推动全体党员干部能力作风有效提升。