为进一步强化能力作风建设，提升党员干部的工作效能和服务水平，港湾街道领导班子积极谋划、主动作为，坚持问题导向，以“提升五种能力”为标准，紧盯“四个突出”，严格执行《前进区机关“能力作风建设年”活动实施方案》。6月20日，港湾街道开展能力作风建设知识测试活动。

参加测试的党员干部纷纷表示，这次测试既是对“能力作风建设年”活动的一次“体检”，也是对当前学习成果的一次巩固提升，通过测试，查漏补缺。今后将持续开展理论学习，深刻理解和把握精神内涵，切实强化责任担当，转变作风，努力营造风清气正、真抓实干、办事高效的工作作风。

港湾街道党工委将持续开展能力作风建设知识测试活动，并把“业务大讲堂”全年培训计划与基层党建、社会治理、民生保障等工作相结合。以深化群众工作为目标，以办实事办好事为导向，聚焦解决“急难愁盼”问题，推动学习成果有效转化，干部能力切实提高，工作作风向严向实，街道整体发展持续向好，各项工作再上新台阶。