机关“能力作风建设年”活动开展以来，黑鱼泡省级自然保护区管理局把业务工作与能力作风建设有机结合，从强化组织领导、加强理论学习、对标整改落实三方面入手，通过锻造过硬能力作风，不断提升湿地保护管理水平，实现湿地保护量质“双提升”。

强化领导，担当作为，带头弘扬真抓实干之风。按照县能力作风办的工作部署，局机关制定了《黑龙江省黑鱼泡省级自然保护区管理局机关“能力作风建设年”活动实施方案》及7个子方案，成立由局长任组长的领导小组，切实压实“一把手”领导责任。《方案》要求领导干部要“躬身入局、担当作为，问题导向、狠抓落实”，坚持以上率下，合力推进，认真贯彻落实机关“能力作风建设年”各项工作。领导干部带头制定学习计划、问题清单，针对局机关存在的问题研究制定整改措施，成立攻坚破难专班，集中力量解决存在的突出问题。截至目前，领导班子开展“走流程”3次，开展“我为群众办实事”活动5次。

加强学习，增强本领，提高本职岗位业务能力。结合“三会一课”、“业务大讲堂”等工作，制定全年学习计划，建立常态化学习机制，采取集中学习、交流研讨、个人自学、观看教育影片等形式，创新提出“微课堂”学习形式，每天在单位微信群推送300字左右阅读内容，组织开展学理论讲话、学政策业务、学科技知识、学先进经验活动。重点学习了习近平总书记对东北地区和我省的重要讲话重要指示批示、省第十三次党代会精神和《中华人民共和国湿地保护法》，通过学习，深化了认识，强化了责任担当，切实提高了业务能力。此外，用好学习强国等学习阵地，完善履职尽责知识体系。截至目前，开展“业务大讲堂”6次，“解放思想，振兴发展”集中学习研讨2次，“基本业务+”测试2次。

对标整改，建章立制，促进湿地保护效能提升。坚持把问题检视作为能力作风建设的关键环节，结合工作实际，深入查找11方面问题，找准找实个性化问题，建立负面清单，精准施策。以完善制度为抓手，着力建立机关作风建设的长效机制，不断增强党员干部的责任意识和纪律观念，切实解决干部工作落实等方面的问题，把转变作风与卫星遥感监测反馈问题整改等工作相结合，使党员干部作风转变取得实效。多次在世界湿地日、野生动植物保护日、“爱鸟周”及黑龙江省湿地日等时间节点，深入保护区周边村屯和学校进行湿地保护宣传，积极引导群众参与湿地保护。保护区工作人员在常态化工作中，加强巡护管护力度，增加巡护管护次数，将“三清”环境整治活动纳入日常巡护管护工作，促进能力作风建设年活动深入推进。