今年以来，共青团桦南县委员会坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦桦南共青团重点问题、关键环节，实施“四个体系”建设，做好“四个全面”，推动团组织向基层进一步延伸，增强了团组织的引领力、组织力、服务力，引导全县广大团员青年服务大局，确保年度重点工作见实绩出实效，构建共青团工作新格局。

全面建立领导责任体系，

确保工作有人担

成立团县委落实年度重点工作领导小组，明确各层级责任，构建纵向到底、横向到边、整体联动、层层推进责任体系。制定《团县委2022年度重点工作推进落实方案》，紧扣全团全年工作要点，列出了8项具体任务，明确具体工作任务及措施方法、进度安排、牵头部室、责任部室、责任领导、责任人，做到任务有人担、责任有人负。实行“两台账两清单”工作举措，通过“台账监测”和“清单问效”的方式，对各项工作任务细化分解、科学管理、明确职责。

全面完善工作推进体系，

确保措施有人干

科学运用“一表八要点”工作法，扎实有序推动各项年度重点工作落实到位。坚持把工作重心放在基层一线，切实研究解决团员青年“急难愁盼”的实际问题，挂图作战，专项推进，加强对青年典型的选树力度，充分挖掘各级团组织在落实年度重点工作中的好经验好做法，及时在全县和全团范围内宣传推广。目前累计推报“建团百年正青春 奋斗有为正当时”百名优秀青年6名，“乡村振兴青年先锋”6名。

全面细化考核评价体系，

确保成效有人评

团县委结合机关公务员平时考核工作实施方案，进一步研究制定《共青团桦南县委员会“四个体系”考核办法》，充分发挥考核评价“指挥棒”作用，推动“四个体系”走深走实，取得实效。建立以内部考评为主，青年及青少年调查问卷等方式为补充的考核评价体系，开展科学全面地考核评价。由领导小组办公室牵头，相关部室配合，组成团县委实施“四个体系”考核评价组，对部室年度重点工作完成情况和“四个体系”运行效果进行平时考核和年度考核。坚持月推进、季考核、年终汇总，重点看是否按时间节点、按计划安排、按工作标准完成推进任务，动态作出评价，向领导小组报告。

全面强化督导问责体系，

确保责任有人追

建立《共青团桦南县委员会督查工作方案》，通过“提示—督导—约谈”三单督查制，切实维护“四个体系”制度权威，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，以开展“能力作风建设年”活动为契机，认真查找整改各级团组织在思想观念、能力本领、工作作风等方面存在的突出问题5个，深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施，着力把观念转变得更新、本领锻炼得更强，作风锻炼得更实，为落实年度重点工作提供坚强保障。

接下来，团县委将进一步提高政治站位，以“四个体系”为抓手，结合“能力作风建设年”活动的工作部署，以庆祝建团100周年为契机，全面履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的各项职责，着力提升团组织引领力、组织力、服务力和大局贡献度，全面深化改革、全面从严治团，努力实现桦南共青团工作创新发展，助力现代化大美桦南的建设进程。