佳木斯市郊区民政局推进诚信建设制度化实施方案

根据《佳木斯市郊区推进诚信建设制度化实施方案》文件精神,为认真贯彻落实佳木斯市郊区关于推进诚信建设制度，大力培育和践行社会主义核心价值观,推动形成诚实守信的良好社会环境,着力推进诚信制度建设,结合本局实际,定制本实施方案。

一、指导思想

以党的十九大精神和社会主义核心价值观为指导,以创建国家文明城市为抓手,以诚信建设制度为载体,以各科室和直属单位为依托,以褒扬诚信、惩戒失信为手段,进一步推动完善诚信制度建设,建立健全守信受益和失信惩戒机制,为民政系统建立诚信建设制度化营造良好的环境。

二、工作原则

(一)领导主导,全体参与。民政局作为民政系统管理主体,组织局机关各科室、直属各单位做好信用体系建设发展规划。

(二)实施素质提升工程。认真落实局《加强学习型党组织学习型机关建设的意见》制度,深入推进学习型党组织、学习型机关、学习型干部建设,办好局党组中心组(扩大)学习会、党员活动日、“三会一课”等活动。

（三）开展诚信宣传教育活动。以民政工作者为对象,以诚信宣传为手段,以诚信教育为载体,大力倡导诚信道德规范,弘扬中华民族积极向善、诚实守信的传统文化。通过道德讲堂宣传教育活动。突出局机关主体诚信教育作用,抓好民政系统干部职工的诚信教育,进一步提升干部职工的道德素质和文明程度,引导干部职工树立诚信意识,在单位做诚信员工,在社会做诚信市民,在家庭做诚信成员。开辟“诚信红黑榜”,以局为平台,在会议中开辟彰扬诚信现象,鞭策失信行为,在民政系统营造“守信光荣、失信可耻”的良好氛围,形成人人讲诚信、事事做诚信的工作生活环境。

(四)开展诚信典型评选活动。在民政系统内开展诚信单位、诚信科室、诚信窗口、诚信职工等评选活动,评选划,明确信用体系建设的长远目标、阶段性目标和重点工作。强化信用体系工作组织机构建设,建立健全工作协调推进机制,充分发挥“领头羊”的带头作用,推动诚信建设制度健康快速发展。

三、工作重点

(一)健全民政管理内控体系

加强权力规范透明运行。优化权力分配,根据新时期民政工作需要和证明管理要求,完善内部机构职能设置。明确权力事项,根据内设处室职能调整和法律法规更新,及时调整、更新民政行政权力清单。

(二)制度先行,奖惩联动。以建立完善诚信规化制度为目标,以加强各项信用的制定和推行落实信用政策为基础,强化各部门的信用管理,构建民政系统各部门间的信用联动奖惩机制,增加失信成本,强化守信激励。有针对性地解决失德失信问题。

（三）教育为基创建推动。通过各种手段,在民政系统内部开展有针对性的诚信教育宣传活动,加快建立诚信建设制度化。以诚信为主题,广泛开展“文明服务”“人民满意公务员”等创建活动,助推广大全体干部职工广泛参与诚信建设制度化。

四、工作要求

(一)加强领导,明确任务。

局机关各科室、直属各单位要把诚信建设制度化工作摆上重要议事日程,切实加强领导,认真制定本科室和单位诚信建设制度化具体方案,明确目标任务和工作要求,落实责任分工,加强督促检查,务必抓紧抓实、抓出成效。

(二)     突出重点,稳步推进。

民政系统信用体系建设作为长期性系统工程,要常抓不懈。各部门要坚持制度先行,抓紧制定完善有关诚信建设的各类规范性要求。要坚持全面发展相互促进,有重点分步骤地做好诚信制度化建设。

(三)     及时总结,加强督导。

局机关各科室、直属各单位在推动诚信建设制度化工作的同时,注重做好工作总结、宣传报道和资料收集整理等工作,并按创文责任要求及时把相关资料报送局机关党委。

 

 

                       佳木斯市郊区民政局

                       2019年12月18日