4月25日，县委常委、组织部长、县能力作风建设领导小组办公室主任杨立彦主持召开全县机关能力作风建设领导小组办公室第一次会议。

会上讨论了《全县机关能力作风建设领导小组工作运行规则》及《2022年度乡镇和县直机关“能力作风建设年”活动专项考核评价办法》，听取了各专项工作组对所承担工作的具体方案起草情况汇报。

杨立彦指出，要提高思想站位，强化学习引领。各专项工作组要以讲政治的高度，深刻领会开展“能力作风建设年”活动的重要意义，以高度的政治自觉全力以赴完成各项工作任务。领导小组办公室成员、各专项工作组要迅速进入角色，吃透精神实质，把握核心要义，落实好省委、市委、县委决策部署，强化压力传导、层层落实责任，推动全县各级领导干部增强抓好能力作风建设的思想自觉和行动自觉。

杨立彦强调，要精心组织谋划，迅速启动落实。要迅速启动各乡镇、县直各单位机关能力作风建设工作，确保各项工作任务扎实推进，取得实效。要聚焦县第十七次党代会确定的实施“四大战略”，将全县重点工作特别是64项重点突破性工作贯穿“能力作风建设年”活动始终，与各乡镇、县直各单位实际工作统筹结合，一体研究部署、一体推进落实，确保活动有重点、有载体、有特色、有创新、出成效。

杨立彦强调，要坚持问题导向，做好统筹结合。各专项工作组要坚持问题导向、目标导向、结果导向，深入找准找实不适应新发展理念的保守思想，制约现代化建设的能力短板，影响高质量发展的不良作风等方面存在的个性化、差异化突出问题，建立负面清单，实行专项整治。要根据工作分工，坚持统筹兼顾、协调配合、相互支持、彼此补位，发挥好整体工作效能，做到认识上统一、工作上协调、行动上一致，形成整体合力。要增强标准化意识，提高标准化能力，严格工作程序，按照方案化、项目化、清单化要求，高标准高质量推动活动开展。

杨立彦强调，要及时总结经验，确保出色出彩。要加大宣传力度，传播典型案例，发挥示范引领作用，进一步更新观念、提升能力、转变作风、优化环境，推动各项工作高质量开展。要充分利用广播、电视、网络、公众号等媒体平台，广泛深入宣传汤原县开展“能力作风建设年”活动的相关做法，及时推介我县广大干部开展能力作风建设的典型经验，营造良好舆论氛围。

全县机关能力作风建设领导小组办公室成员参加会议。